Мне посчастливилось тесно работать с Кириллом. Он из тех редких людей, чей вклад трудно описать одним названием должности.
Кирилл исключительно хорошо понимает, как организация работает на самом деле, а не только как её процессы должны выглядеть на бумаге. Он видит связи между людьми, технологиями, операционной деятельностью, финансами и соблюдением требований, замечает, где система даёт сбой, и берёт на себя ответственность за улучшения. Особенно ценно, что он не ограничивается рекомендациями. Кирилл готов лично разобраться в проблеме, спроектировать решение, реализовать и проверить его, объяснить команде и продолжать отвечать за результат после внедрения.
Его трудолюбие впечатляет, но ещё большее уважение вызывает то, ради чего он работает. Кирилл прилагает усилия не для того, чтобы казаться занятым или амбициозным. Ему по-настоящему важны результат, люди, которых затрагивает его работа, и долгосрочное благополучие организации. Он замечает проблемы, которые другие упускают, при необходимости задаёт неудобные вопросы и не боится оспаривать неэффективные или небезопасные практики. При этом он всегда готов поддержать коллег: щедро делится знаниями, помогает людям понять суть, а не просто следовать инструкциям, и нередко берёт на себя дополнительную ответственность, когда кому-то нужна помощь.
Кирилл сочетает качества, которые редко встречаются в одном человеке. Он уверенно общается с руководителями, клиентами, инженерами, поставщиками и линейными сотрудниками. Он понимает реалии бизнеса и финансов и при этом способен самостоятельно создавать сложные системы автоматизации и ИИ. Может перейти от обсуждения стратегии с руководством к устранению неполадок в действующей интеграции или перестройке операционного процесса, не теряя из виду общую цель.
Он предъявляет к себе исключительно высокие требования и естественным образом поднимает планку для окружающих. Работать с Кириллом — значит работать с человеком, который честно говорит о проблемах, вдумчиво подходит к решениям и настойчиво добивается значимых результатов. Он работает с большой отдачей, сохраняя преданность делу, любознательность, чувство юмора и искреннее желание сделать всё лучше.
Я без колебаний рекомендую Кирилла на руководящую должность в сфере ИИ, автоматизации, разработки продуктов, управления программами, медицинских технологий или операционных преобразований. Организация, которой посчастливится принять его в команду, получит гораздо больше, чем сильного сотрудника. Она получит человека, который умеет создавать новое и решать проблемы, надёжного партнёра и того, кто воспринимает миссию организации как свою собственную.